Działając na podstawie art. 39 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity, Dz. U. z 2022 r., poz. 530) zarządzam, co następuje:

§ 1

W Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta w Nowym Targu, stanowiącym załącznik do Zarządzenia Nr 120.Z.1.5.2022 (z późn. zm.) Burmistrza Miasta Nowy Targ z dnia 21 stycznia 2022 r. wprowadza się następujące zmiany:

1. w § 5 wykreśla się pkt 6, o poniższej treści: „6. premia zgodnie z § 9 regulaminu,”,
2. w § 6 wykreśla się pkt 4, o poniższej treści: „4. regulamin premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Miasta w Nowym Targu, stanowiący załącznik nr 4 do regulaminu,”,
3. rozdział IV Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania premii i nagród innych niż nagroda jubileuszowa, otrzymuje nowe poniższe brzmienie: „IV Warunki przyznawania oraz warunki i sposób wypłacania nagród innych niż nagroda jubileuszowa”,
4. wykreśla się § 9, o poniższym brzmieniu: „1. Pracodawca tworzy fundusz premiowy dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi. 2. Zasady przyznawania i wypłacania premii pracownikom, o których mowa w ust. 1 określa regulamin premiowania, stanowiący załącznik nr 4 do regulaminu.”,
5. załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników (Tabela maksymalnych stawek miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego) otrzymuje nowe brzmienie, zawarte w załączniku nr 1 do niniejszego Zarządzenia,
6. załącznik nr 3 do Regulaminu wynagradzania pracowników (Tabela maksymalnych kategorii zaszeregowania oraz stawek dodatku funkcyjnego dla stanowisk, na których stosunek pracy nawiązano na podstawie umowy o pracę) otrzymuje nowe brzmienie, zawarte w załączniku nr 2 do niniejszego Zarządzenia,
7. usuwa się załącznik nr 4 do Regulaminu wynagradzania pracowników (Regulamin premiowania pracowników zatrudnionych na stanowiskach pomocniczych i obsługi w Urzędzie Miasta w Nowym Targu.).

§ 2

Nadzór nad przestrzeganiem przedmiotowego regulaminu powierzam Sekretarzowi Miasta.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia podania go do wiadomości pracownikom poprzez wywieszenie na tablicy ogłoszeń w tut. Urzędzie, z mocą obowiązującą od 1 lipca 2023 r.